Los jefes supremos de Twitter, Jack Dorsey y Dick Costolo, están preparando la salida a Bolsa de la compañía pero los bancos de negocios, que están a la espera de la operación, les plantean la pregunta de: ¿cómo van a lograr beneficios en una Compañía que ofrece servicios gratuitos? Sin embargo, la cuestión no solo es esa sino que los ‘twuitteros’ que son en realidad los que crean tráfico y dan valor a esta genial compañía trabajando ‘gratis et amore’, y sin recibir un dólar por su esfuerzo y dedicación. Y ello y a pesar de que hay algunos de ellos que le dedican muchas horas al día, y otros que generan toda clase de debates o que dan información, ideas, negocios, contactos, literatura, poesía y un millón de cosas más.

Ya es hora que Twitter comience a reconocer la importancia de los ‘twitteros’, y a promover toda clase de compensaciones o de premios, poniendo en valor el ingenio, la creatividad, la noticia, o las ideas que circulan a diario y por millones en esta red social.

Es verdad que Twitter ofrece gratis el servicio y que imaginamos que por ello cobrarán algo a las compañías telefónicas, que son las que se ponen las botas –si no lo hacen son tontos- y que usan la publicidad y otras formas de ingresos, pero al final de todo el proceso los verdaderos artistas de este espectáculo mundial son los ‘twitteros’, y no solo los mas famosos a los que le siguen un sin fin de fans y que, además, no suelen ser ellos los que manejan su cuentas sino sus jefes de prensa, representantes o publicistas.

Los grandes artistas de este circo ‘on line’ y con su red particular son los twitteros de a pie. La gente sencilla, desconocida, la gente buena, generosa e ingeniosa. La que rompe penosas soledades y se muestra generosa y solidaria. La que ayuda, avisa, moviliza e informa y hace otras muchas cosas más. Y ¿cómo piensan darles Dorsey y Costolo una compensación, o parte del negocio, o unas acciones de la salida a Bolsa a los mejores y a los más brillantes twitteros de la compañía? ¿A caso no es hora de que los dueños de twitter se ocupen de sus ‘empleados’, a tiempo parcial que no cobran nada a pesar de la importancia de su colaboración? Lo mismo debería de ocurrir en Facebook, y algo parecido pasó con aquella rebelión en el Huffington Post cuando los blogueros, tras la venta de la compañía, le pidieron a la dueña del diario su parte del pastel.

Vamos a ver ¿qué beneficio tendrán los ‘twitteros’ con la salida a Bolsa de la compañía? ¿Cuándo se van a establecer normas para recibir sueldos, premios, regalos y todo tipo de compensaciones para compensar a los mejores activistas de esta red y fomentar así el mejor uso posible de la plataforma? Y ¿acaso no merecen una compensación los twitteros que con influencia social, económica, política, cultural e incluso laboral? Creo que estas reflexiones han de circular a toda velocidad por la Red para que le lleguen a los jefes y dueños de la Compañía y les haga reflexionar. Y para que los ‘twitteros’ tomen conciencia de su importancia y de su poder.