Proyecto piloto

Ikea implanta el CV anónimo en sus procesos de selección en España

Ikea en España ha anunciado la implantación del curriculum vitae anónimo en sus procesos de selección de personal para evitar sesgos inconscientes y favorecer la igualdad. Este proyecto piloto, activado recientemente en Madrid y Sevilla y que tendrá una duración inicial de un año, está impulsado desde la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.